重读excel数据分列管理经典(3)
本文摘要:除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工 德普雷定理 好的激励,用钱给员工选择权、用心给员工成就权。 分享 除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工 德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑 德普雷定理 真

 

除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工

 

除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工

德普雷定理

好的激励,用钱给员工选择权、用心给员工成就权。

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除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工

 

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑

 

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑

德普雷定理

真切地重视员工比天花乱坠地设计激励更有效。

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德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑

 

光有惊喜还不够,老板还要给员工制造危机

 

光有惊喜还不够,老板还要给员工制造危机

蓝伯格定律

压力转变成动力,需要一个必要条件,那就是压力的承受者有承受压力的能力。

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光有惊喜还不够,老板还要给员工制造危机

 

快鱼法则:为什么91%的中层无法成为高管?

 

快鱼法则:为什么91%的中层无法成为高管?

快鱼法则

“快鱼法则”在职场中同样适用,想成为职场快鱼,你需要尽早明确你的职业目标,并且不断的提升自己。

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快鱼法则:为什么91%的中层无法成为高管?

 

只用这一招,就能让最少的人干最多的事!

 

只用这一招,就能让最少的人干最多的事!

苛希纳定律

只有找到一个最合适的人数,管理才能收到最好的效果。

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只用这一招,就能让最少的人干最多的事!

 

为什么说管理者的能力左右公司的未来?

 

为什么说管理者的能力左右公司的未来?

克里奇定理

“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”好领导不仅能把组织管好,还有足够的智慧让组织朝更好的方向进步。

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为什么说管理者的能力左右公司的未来?

 

合作本身就是团队合作最大的阻力

 

合作本身就是团队合作最大的阻力

华盛顿合作定律

来一次“反管理”思考,讲一个不合作的道理。

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合作本身就是团队合作最大的阻力

 

公司扩张出现问题,基本就万劫不复

 

公司扩张出现问题,基本就万劫不复

帕卡德定律

如果一个企业不能根据自身的实力而进行无限扩张的话,很容易造成关键岗位的人才缺失,那么这就是自掘坟墓。

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公司扩张出现问题,基本就万劫不复

w88优德:重读excel数据分列管理经典(3)